合同里不写发多少薪-合同里不写薪酬违法吗

合同没有写工资的数额是违法的，具体的原因如下：1、因为按照规定合同必明确薪酬工资，薪酬工资是合同的必备条款：（1）如果对报酬约定不明确。我处理过的一起高管案件，年薪是80万，合同里写的是2500每月，每月的恭喜明细由若干构成。

签合同里面不写工资多少可以吗

合同中没有写工资金额是不合法的。用人单位与者协商一致后，应当在合同中约定报酬条款，明确规定者的工资组成、工资数额、支付时间、方式等事。这个在合同上面没有这个工资的规定的数额这个做身就是不合理的，在我们的法律的规定中是需要写上这个数额的。否则，保险合同哪里有写这个用人的单位就是违反了这个法律的规定的。

依据合同法的规定，合同上没有写工资数额是不合法的。劳资双方签完合同之后出现了没有给员工一份行为的，么就是不合理的。在实际的生活当中。但很多公司在合同中并未写明底薪，也没有约定具体的工资待遇。出现这种现象一方面由于用人单位的不规管理，另一方面也因为者缺乏法律意识。

合同不写薪资后果:先别签，购买除草船合同怎么写本抵押合同的担保围咋写合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时的，属于无效合同，者可以要求与用人单位在合同中明确约定相关内容。合同中一定要写明薪水吗。

合同应该载明报酬等的内容，印刷合同的目概要怎么写合同应该载明报酬等的内容，如果不写明薪资情，合同过章栏怎么写是属于不正常的，前期咨询服务合同怎么写双以协商补薪资内容，如果不约定的，一般被实行同工同酬。合同上不写工资 有没有在或其下属公司上班或者上过班的，达人赐答啊。 而且工资不全发，只发一部分的，剩下的年底看情而发的。

合同上不写薪资合法吗

合同上不写明确的工资可以吗 不可以。没有工资的合同，邻里花园改造租房合同怎么写等同于无效合同。下面是(五律网)法学编辑部小五为大家分享“合同里不写明薪资是正常的吗”的专业法律阅读。 一、合同里不写明薪资是正常的吗 合同应该载明报酬等的内容。