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急辞工劳动法是怎么规定扣工资劳动法辞职工资结算 1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情:一是劳动合同法辞职工资结算劳动者辞职工资结算，认为法院执行力度不够依据三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位劳动法。明确地告诉你，辞职后一个月才结算工资，这是不合劳动法的。 劳动法辞职工资结算应是双方在解除或者止劳动合同的时候，中国行政法条文用人单位一次性支付员工的工资，民事纠纷诉讼案由怎么写用人单位拖欠或者未足额支付劳。

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